我教大中華區美國PDP系統認証講師的心得分享

昨晚我參加：台灣女企業協會受邀與「福州市女企業家聯合會」共同出席的活動，以祈増加海峽兩岸女企業家之間的溝通交流！我很歡欣也很感慨福州市參與的當地知名女企業家們年齡層都在35歳到40歲初，思想開放學習心旺盛且還來台學佛兩天且皈衣，除事業外並探索佛學的心靈成長企圖心，且其整團二十幾位氣質優秀文化素養如當晩活動的表演一樣很有內涵的演出！距我22年前由福州回來，真是進步神速，我很感動也為福州的人事物的提昇而歡欣！(尤其我乃台灣出生的第一代福州人，上次與爸媽回福州時我還感覺福州氛圍還很封閉與保守！）

而時光往如一下又回到我教學美國PDP系統：22年前起，在台灣來上PDP的講師與教練專業班的學員們年齡層及學習的朝氣能量相同！且在十二年前在台灣我已訓練出數百位！而過去12年反而向學的地區都在大陸且先後由中歐商學院到IBM等世界級企業，到各產業頂尖的企業CE0與髙階主管們擴展到過去5年所有重要的EMBA與MBA班的CE0與人資總監們，為了配合大陸過去三十幾年改革開放的快速企業的經済規模成長與快速的人事物變動應變自2008年的金融危機到如今的歐債危機，應變如今已成為每日常態而不是十年二十年一次！
由於美國PDP 領導特質系統完全以：了解人與人盡其才•知人善任為核心對人格面與行為面的科學系統工具包括能量動態變動與滿意度及自然特質的關聯，因此在教學中可感受到當地的時代脈動與人心對自己成長需求的變動，12年來在大陸又教了6oo多位PDP 講師，由訓練出來的講師教練們執行：如今大陸的企業管理職已運用了20幾萬份案例！
憶起十幾天前在成都：又訓練出一梯次20位講師與教練；學員年齡層也在30幾歲到40幾歲之間，好學如海綿般，我每日抽名卡問問題的每位學生很有自信的站起與歡喜回答！一㸃不畏懼，且主辦單位每晚還替學員複習！課後至今已連續同學們由於每個企業培養一位，因此同學們互相主動安排一起練案例即已共四次；如此PASSION的學習精神真令我感動與欣慰! 對比我的哲學教授與我分享：20年前他在國子監分享演學，學員均為教授，當他發問時每位都躲來躲去害怕被㸃到！20年新一代的自信心隨著國家經纃發展成全球第2而一起成長！
此一如回顧：我在22年第一年在台灣的學習風氣一般！當時也是每個大企業投資培養一位講師！台灣第2波，後來全為在其企業內部的訓練出的PDP 認証講師群們在自已內部教學與討論，如花旗銀行在十幾年前訓練了十幾位PDP 認証講師，IBM大中華訓練了34位，屈臣氏也數十位！台灣生產力中心也十幾位！像這樣的幾家即已使用與輔導了3000多案例到屈臣氏擴充到亞洲七國共使用了3萬多案例；而我自己這22年來也因此機緣而輔導的企業與研發即已超過20萬的案例！自己也在教學輔導中成長很多！

尤其我親眼看到與在教學中體驗：大陸這十幾年進步的步調如此快！真感動又感慨看到台灣這十幾年來的進步步調反慢下來的對比！

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