聴石博士講「孔子與領導之道」--他的體驗分享 Part1

石滋宜博士

記得石滋宜博士提出一些很重要的親身經驗與孔子講「領導之道」與當代的連結：出自子路篇一16 葉公問政。子曰：「近者說，遠者來。」當代實例：即美國向全世界60億人爭才！中國大陸向13億人選才，台灣向2300萬人徵才！此政策應用在經營管理上相同經髓！不向全世界徵人才進來，則造成楚才晉用！領導的視野與格局和經濟發展活絡的關連！

石博士的實例與「孔子領導之道」的實踐，他說：30多年前他很幸運遇到三位伯樂：孫運璿院長，李國鼎資政，趙耀東部長！使他體會到無私的仁者的「大臣之風格」！

如子曰：「君使臣以禮」！即在上的領導者長官經常要我提出許多對政策的看法，不恥下問對他這位「末學後進」。李國鼎資政對石博士的最髙稱讚：「石博士有前瞻性，策略性思考又有組織力，且極有效的執行力，集能力特質於一身；要找三四個人來転換都難；三四個人不同心，很難磨合。」我看李國鼎是知人善任領導人，且對人性行為很透析！

蔣經國邀請趙耀東回台創建中鋼，趙說，國營企業管理的那一套不能用，如果「不改他不幹！」結果六個月他真的不做！蔣經國沒辦法就說：「中鋼要怎麼管，由你去做決定！」所以中鋼自創管理辦法且成為全球最有競爭力的鋼鐵廠！趙耀東真是展現「大臣之風格者」！講真話「誠」！

孫院長對石博士的國家自動化30幾年前第一次見孫院長說明：自動化非傅統的大量生產!乃是最前瞻趨勢「少量的彈性自動化」！孫院長聼後馬上向石博士說：「我們觀念落伍，自動化我們一定要做！」石博士非常感動和佩服。一位總理竟然向第一次見面的年輕小伙子，承認觀念落伍錯誤。真是了不起！

另外汪老道涵先生全程聼講：當石博士在他引見且對大陸各省省長教學時！也是使他懷念的儒學仁者！石博士對這幾位知識人又有如此好的教養，在他深研「論語」後才恍然大悟，「孔子思想」使他們成為仁者！

感謝石博士將人生實際案例智慧與「孔子的領導之道」的精髓如此有生命力的詮釋「論語與領導者的仁者之風範展現！」希望我們這一代在台灣1945年到1965年出身的嬰兒潮能創造更多石博士對此専研分享系列的講座！將中國智慧發揚光大與傅承下一代！